Modalidad de trabajo
Modelo de Transformación Digital
Fuente: Unidad Universitaria de Fomento de la Transformación Digital, Universidad Rafael Landívar (2025)
El modelo de transformación digital en la Universidad coloca a las personas en el centro, reconociéndolas como el eje fundamental para lograr una transformación significativa. A partir de este enfoque, se entrelazan los procesos, los datos y las estrategias institucionales, con el propósito de impulsar una innovación digital coherente y sostenible.
niveles de madurez
Fuente: Unidad Universitaria de Fomento de la Transformación Digital, Universidad Rafael Landívar (2025)
El modelo de transformación digital de la Universidad contempla cinco niveles de madurez que reflejan el grado de integración tecnológica y su alineación con la misión institucional. Parte de un nivel inicial, caracterizado por una digitalización limitada y desconectada, y avanza hacia un nivel básico con esfuerzos aislados. En el nivel intermedio surge una estrategia digital enfocada en la calidad académica y eficiencia administrativa. El nivel avanzado integra plenamente la tecnología con una visión centrada en el bien común. Finalmente, el nivel estratégico posiciona a la Universidad como referente en transformación digital con identidad jesuita, orientada al servicio, la ética y la ciudadanía digital.
ruta y evaluación de proyectos
Fuente: Unidad Universitaria de Fomento de la Transformación Digital, Universidad Rafael Landívar (2025)
Con base al modelo de transformación digital, se evalúan las necesidades de la Universidad, las cuales se traducen en proyectos estratégicos. Para la generación de proyectos, se sigue una ruta estructurada que contempla tres fases iniciales: enfocar, detectar e idear. Posteriormente, en la etapa de implementación, los proyectos atraviesan otras tres fases: diseñar, pilotear y escalar, asegurando así una ejecución gradual, adaptativa y alineada con los objetivos institucionales.
Forma de trabajo
Fuente: Unidad Universitaria de Fomento de la Transformación Digital, Universidad Rafael Landívar (2025)
La modalidad de trabajo se basa en un enfoque estructurado en seis fases que integran modelos ágiles, gestión del conocimiento y una visión sistémica. A lo largo del proceso se prioriza el uso de datos, la experiencia del usuario (UX), la evaluación continua y la transferencia tecnológica para generar soluciones innovadoras y sostenibles.
Fases
Fase 1
Se recopilan indicadores para acompañar el proceso con datos desde el inicio.
Fase 2
Se analiza cómo funcionan los procesos actualmente para identificar oportunidades de mejora.
Fase 3
Se diseña el proceso ideal usando modelos ágiles y enfocados en la experiencia del usuario.
Fase 4
Se planifica, construye, prueba y pone en marcha la solución diseñada.
Fase 5
Se brinda soporte, capacitación y mantenimiento para asegurar el uso de la solución.
Fase 6
Se miden resultados e impactos para apoyar la toma de decisiones y mejorar continuamente.
